杭州东冠通信建设有限公司举行了一场别开生面的“开学典礼”，从而拉开了该公司新一轮新员工入职培训的序幕。
　　对新员工进行入职培训是东冠集团及其下属子公司的惯例，目的是让新员工对企业的发展历史、文化理念、组织架构、规章制度等方面有一定程度的理解，是他们产生认同和归属感。各子公司还将根据自身实际对新员工进行业务培训，使他们掌握必要的业务技能。杭州东冠通信建设公司这一批新员工近一半将进入东冠通信建设咨询设计研究院工作，这些新员工特别是将进入东冠通信设计院工作的新员工还将接受为期十天的专业培训。专业培训由华信设计院派出专家授课指导，重点讲授通信设计领域的专业知识和技能，以全面提升新员工的专业素养和工作技能，为新员工正式踏入工作岗位打下良好的基础。
　　这次新员工入职培训由杭州东冠通信建设公司副总经理邵友昌主持，各部门负责人参加了前一天的培训会。东冠集团副总裁、杭州东冠通信建设公司常务副总经理陈海首先向新员工介绍了东冠集团和杭州东冠通信建设公司的发展历程、产业规模、业绩荣誉、文化理念、发展战略和发展前景，并对新员工今后的工作提出了希望和要求；杭州东冠通信建设公司副总经理戴仁才具体了介绍公司的经营范围、市场概况以及各部门的具体职责；东冠通信建设咨询设计研究院院长陈宝勇详细介绍了设计院的组建背景、资源优势、工作内容和发展目标，重点对设计院的工作内容和工作程序作了说明；东冠集团人力部经理周雅芬则向大家详细介绍了东冠集团的各种人事管理制度，应届毕业生办理落户、调档手续等几点值得注意的事项，并解答了新员工对于劳动人事用工方面的各种疑问。公司相关部门领导还与新员工进行了互动式的座谈交流。培训现场气氛热烈而和谐，时不时传出阵阵愉快的笑声，大家都觉得这场培训会更像是一次温馨的家庭聚会。
　　前一天的入职培训，使新员工对东冠通信有了更加全面的认识、对自己的工作职责有了更加明确的了解，增强了新员工对企业的认同感和企业的凝聚力。（朱晓晖）